Gå till innehåll
Din webbläsare (Internet Explorer) är föråldrad. Uppdatera webbläsaren för en bättre och säkrare upplevelse.

Lägg ner ledarskapet

Onlinekurs

Att försöka bli en fantastisk ledare är ett omöjligt uppdrag, det finns nämligen inga perfekta chefer. Författarens råd är att du lägger ner ledarskapet helt och hållet. Istället får du här gedigen kunskap om hur du som chef verkligen kan utveckla din verksamhet tillsammans med din personal, bland annat kring följande teman:


• Talangjakt – eller en högpresterande organisation?
Om goda...

Läs mer om Lägg ner ledarskapet...
Lägg ner ledarskapet Lägg ner ledarskapet
Lägg ner ledarskapet

Lägg ner ledarskapet

ISBN 9789127818927
Utkom 27 november 2017
ISBN
9789127818927
Typ
Häftad
Sidantal
200
Du har nått den maximala köpsumman.
Visioner som blir av Visioner som blir av
Visioner som blir av

Visioner som blir av

ISBN 9789127823822
Utkom 20 juli 2018
ISBN
9789127823822
Licenstid
365 dagar
Du har nått den maximala köpsumman.
Lägg ner ledarskapet Lägg ner ledarskapet
Lägg ner ledarskapet
E-bok (Epub)

Lägg ner ledarskapet

ISBN 9789127823112
Utkom 27 november 2017
ISBN
9789127823112
Typ
E-bok (Epub)
Sidantal
200
Du har nått den maximala köpsumman.

Andra intressanta titlar

Att försöka bli en fantastisk ledare är ett omöjligt uppdrag, det finns nämligen inga perfekta chefer. Författarens råd är att du lägger ner ledarskapet helt och hållet. Istället får du här gedigen kunskap om hur du som chef verkligen kan utveckla din verksamhet tillsammans med din personal, bland annat kring följande teman:


• Talangjakt – eller en högpresterande organisation?
Om goda prestationer och resultat


• Avgöra vem som har rätt – eller skapa ömsesidig förståelse?
Att förebygga och hantera konflikter


• Hjälpa individer att hantera stress – eller skapa en hälsosam arbetsplats?
Stresshantering ur ett organisationsperspektiv


• Fantastiska visioner som aldrig blir genomförda – eller små förändringar varje dag?
Om strategi och långsiktiga frågor


Boken bygger på inlärningspsykologi och organizational behavior management, OBM, det vill säga forskningsbaserad kunskap om hur vi människor fungerar på arbetet: vad som motiverar oss – och inte – samt hur förändringar kan genomföras och arbete bedrivas på ett effektivt och mänskligt sätt.