Kajsa Asplund

Kajsa Asplund är utbildad psykolog och fil.dr i företagsekonomi. Hennes forskning vid Handelshögskolan i Stockholm fokuserar på effekterna av talent management på medarbetares motivation, självbild och lojalitet.

Talang för människor

Talent management – att attrahera, identifiera, utveckla och behålla kompetenta medarbetare – har blivit ett centralt begrepp och ses som den viktigaste strategiska frågan för flertalet organisationer och företag. Ändå tappar värdefulla medarbetare motivationen eller väljer att söka sig till andra arbetsgivare. Varför?

Läs mer

Presskontakt

Sanna Wallin
Marknadsansvarig psykologi