Som handledare behöver man ha en bred beteenderepertoar för att kunna navigera och hitta rätt

Vilken är den största utmaningen vad gäller att handleda andra?
Att människor och verksamheter är olika! Som handledare behöver man ha en bred beteenderepertoar för att kunna navigera och hitta rätt tillsammans med de handledda och en öppenhet för att behov och förutsättningar varierar mellan individer, grupper, verksamheter och tillfällen. Det är även det som gör det så roligt och varierat.

Vad önskar du att någon hade berättat för dig när du började ta dig an handledningsuppdrag?
Det faktum att handledning handlar mindre om vad jag levererar och mer om att stötta de handledda i att få syn på sina egna kunskaper. Men även om jag nu vet det är det en svår balansgång – handledare ska givetvis bidra med sina kunskaper, men inte på bekostnad av de handleddas utforskande. 

Vad är det som särskiljer Handledarens hemligheter från andra handledningsböcker?
Fokus för boken är verksamhetsförlagd handledning vilket skiljer sig mycket från utbildnings- eller metodhandledning. Mycket handledningslitteratur utgår från en särskild modell eller metod som genomsyrar förståelse och angreppssätt. Den här boken utgår i stället från de behov och utmaningar som finns i verksamhetshandledning och visar på flera sätt att hantera dessa. Det är inte ett självklart sätt att agera som serveras utan flertalet vägar som kan passa i olika sammanhang och situationer. Boken bygger på kliniska erfarenheter från en rad erfarna handledare vilket sammantaget skapar en gemensam kunskapsbank att ösa ur.

Vad hoppas du att dina läsare ska ta med sig?
Jag hoppas att man som läsare får med sig inspiration till nya och varierade arbetssätt i handledning. Att man kan identifiera viktiga aspekter av handledning som man får hjälp att hantera i praktiken, till exempel hur man kan främja ett tryggt klimat i gruppen, göra missnöjesprat konstruktivt eller hur man förhåller sig till prestationskrav på de handledda och på en själv som handledare.

Som ny handledare tror jag boken ger en värdefull hjälp i att beskriva vad handledning är och vad den bör innehålla. För den som handlett ett tag ges förhoppningsvis en hel del igenkänning och en upplevelse av att inte vara ensam i det som är utmanande i handledarrollen.

Vidare hoppas jag att läsaren blir nyfiken på sig själv – vilka styrkor man har, vad man kan behöva utveckla och vem man vill vara som handledare framåt.

Intervjun genomförd i november 2025.