Din webbläsare (Internet Explorer) är föråldrad. Uppdatera webbläsaren för en bättre och säkrare upplevelse.

Personlighet i arbete

Förstå drivkrafter och beteenden med femfaktormodellen

Hur viktigt är det egentligen att vara social och utåtriktad i arbetslivet? Förändras ens  personlighet med åldern? Kan man förutsäga hur ansvarstagande en medarbetare kommer vara? Varför är personlighetsfaktorn känslomässig stabilitet så viktig för gott samarbete?

Läs mer...
Personlighet i arbete Personlighet i arbete
Personlighet i arbete
nyhet

Personlighet i arbete

Utkom 8 september 2021

Isbn
9789127828759
Typ
Inbunden
Sidantal
176
Du har nått den maximala köpsumman.
Personlighet i arbete Personlighet i arbete
Personlighet i arbete
E-bok (Epub)
kommande

Personlighet i arbete

Utkom 13 september 2021

Isbn
9789127828766
Typ
E-bok (Epub)
Sidantal
176
Du har nått den maximala köpsumman.

Andra intressanta titlar

Hur viktigt är det egentligen att vara social och utåtriktad i arbetslivet? Förändras ens  personlighet med åldern? Kan man förutsäga hur ansvarstagande en medarbetare kommer vara? Varför är personlighetsfaktorn känslomässig stabilitet så viktig för gott samarbete?

I denna vetenskapligt grundade bok om människans personlighet får läsaren en inblick i vad forskningen menar med personlighet, hur personlighet skiljer sig mellan människor, och hur den fungerar över tid och situationer. Med femfaktormodellen som utgångspunkt och arbetslivet som ramverk beskriver författarna hur vår personlighet tar sig uttryck, påverkar vårt beteende och sätter ramarna för våra styrkor och svagheter. De tar också upp komplexiteten i att bedöma personlighet.

Personlighet i arbete är skriven för dig som vill få forskningsbaserad kunskap om personlighet generellt, och om dess roll i arbetslivet specifikt. Som HR eller ledarskapskonsult får du en större förståelse för medarbetares och chefers beteenden på arbetsplatsen.

Författarna är tre av Sveriges främsta inom urval och testutveckling och anlitas flitigt som experter och föreläsare. Sofia Sjöberg är fil.dr i psykologi. Anders Sjöberg är fil.dr och docent i psykologi vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet. Sara Henrysson Eidvall är leg psykolog, specialist i arbets- och organisations-psykologi.

Hur viktigt är det egentligen att vara social och utåtriktad i arbetslivet? Förändras ens  personlighet med åldern? Kan man förutsäga hur ansvarstagande en medarbetare kommer vara? Varför är personlighetsfaktorn känslomässig stabilitet så viktig för gott samarbete?

I denna vetenskapligt grundade bok om människans personlighet får läsaren en inblick i vad forskningen menar med personlighet, hur personlighet skiljer sig mellan människor, och hur den fungerar över tid och situationer. Med femfaktormodellen som utgångspunkt och arbetslivet som ramverk beskriver författarna hur vår personlighet tar sig uttryck, påverkar vårt beteende och sätter ramarna för våra styrkor och svagheter. De tar också upp komplexiteten i att bedöma personlighet.

Personlighet i arbete är skriven för dig som vill få forskningsbaserad kunskap om personlighet generellt, och om dess roll i arbetslivet specifikt. Som HR eller ledarskapskonsult får du en större förståelse för medarbetares och chefers beteenden på arbetsplatsen.

Författarna är tre av Sveriges främsta inom urval och testutveckling och anlitas flitigt som experter och föreläsare. Sofia Sjöberg är fil.dr i psykologi. Anders Sjöberg är fil.dr och docent i psykologi vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet. Sara Henrysson Eidvall är leg psykolog, specialist i arbets- och organisations-psykologi.